次世代育成支援対策推進法

札幌第一観光バス株式会社 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 令和3年4月1日から令和8年3月31日までの5年間
2.内容
【目標 1】 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
〈対策〉
  • 法に基づく諸制度、情勢の調査・整理
  • 社内掲示等により制度に関する案内・取組みを周知していく。
【目標2】 所定労働時間の削減を推進するとともに、年次有給休暇の取得率の向上を図り、ワークライフバランスの向上を図る。
〈対策〉
  • 連続休暇の取得促進
  • 誕生日及び結婚記念日を取得優先日とし取得を促進